【企業】道内企業の味方！「ＡＳＩＲ」が仕掛ける次世代ＳＮＳ戦略

　ＳＮＳは企業のブランディングや採用マーケティングに欠かせない時代だ。札幌を拠点に独自のコンテンツ制作を武器に成長を遂げる「ＡＳＩＲ」。道内企業の課題を解決するＡＳＩＲ流のメディア戦略に迫る。

「唯一無二の影響力を持つ」――これは、札幌を拠点に急成長を遂げるデジタルメディアカンパニー「ＡＳＩＲ（アシリ）」が掲げるビジョンだ。Ｚ世代向けのプロモーションを得意とし、ＴｉｋＴｏｋやＹｏｕＴｕｂｅ、ＩｎｓｔａｇｒａｍのＳＮＳを活用した採用ブランディングに強みを持つ。
　同社が運営する自社メディアの総フォロワー数は10万人を突破し、月間総再生回数は３００万回に達する。現在、30社以上のＳＮＳ運用代行を手掛け、年間１０００本以上のコンテンツを制作。札幌発のデジタルマーケティングの最前線を走る企業だ。
　ＳＮＳマーケティングでは、企業が発信したい情報とユーザーが求めるコンテンツにギャップが生じるケースが多いが、同社は視聴者ニーズを的確に捉えたコンテンツ制作を得意とする。
　その実力を証明するのが自社ＹｏｕＴｕｂｅチャンネル「社長ついていってもイイですか」。１本目の動画は公開からわずか１週間で29万回再生を突破し２本目の動画も９万回再生を記録。道内企業の中でも圧倒的な実績を誇る。
　特に、建設業・介護事業・飲食業といった採用に苦戦する業界で確かな成果を上げている。「ＳＮＳを活用して応募が４倍になった」（建設工事会社）、「現在採用活動の６割がＳＮＳを経由した採用になりました」（介護施設運営会社）など喜びの声が数多く寄せられている。
「単なるフォロワー獲得や〝バズ狙い〟ではなく、企業の本質的な価値を正しく届けることが重要です」と語るのは、佐々木海征社長。顧客の成功に伴走するため、同一エリア内では１業種１社に限定するのもＡＳＩＲ流のマーケティング戦略だ。
　同社の強みはＳＮＳ運用の内製化にある。業界ではフリーランス活用が一般的だが、同社は正社員比率１００％を維持している。これにより、社内でノウハウを蓄積し〝品質・スピード・対応力〟の三拍子そろったサービスを提供できる。内製化によるコスト削減に加えて一部成果報酬制も導入。初期費用を抑えたサービス導入が可能なため、中小企業でも利用しやすい。
　今後は自社メディアを強化し、企業の課題解決に役立つコンテンツを増やす予定だ。