【特別インタビュー】マイナビ北海道支社長/長澤 昌範インタビュー「自ら働きかけて相手にあわせる協調性が必要」
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(ながさわ・まさのり)1978年、長野県生まれ。2003年、慶應義塾大学卒。民間企業を経て、08年に同社に入社。長野支社長から、昨年10月から現職。
来春卒業予定の大学生の就職活動が真っただ中だ。どの企業も採用数を増やしているという。企業側はどのような人材を求めているのか。最近の学生の特徴とは。マイナビ北海道支社長の長澤昌範支社長に聞いた。
採用側もZ世代の傾向に柔軟に対応
——新卒(2024年卒業見込み)の就職活動の現状を教えてください。
——コロナ禍を経験して、就活の...