サポルテの「シニア社員の再戦力化」プログラムが好評

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塚田康祐社長

 コーチングを核に人材育成を支援するサポルテ(本社・札幌市、塚田康祐社長)が「シニア社員の再戦力化」プログラムを開発。昨秋から本格的にスタートし注目を集めている。  2021年施行の改正高年齢者雇用安定法で、企業は65歳までの雇用確保義務に加え、70歳までの就業機会確保が努力義務となった。 20年にわたり企業や公共機関の人材教育に実績を持つサポルテの塚...

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